家庭关系的相处之道具体方法?

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  胡主席强调指出:“要健全完善思想作风建设各项制度,把从严要求贯穿到思想作风建设各个领域和各个环节,促进思想作风建设制度化、经常化。”制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。只有建立完善有效的制度机制,才能确保思想作风建设常态化。 建立组织领导机制。思想作风建设是党委班子和干部队伍建设的重中之重,是部队作风建设的基础性工作。要切实把思想作风建设作为一项长期的重要政治任务,作为贯穿全年思想政治建设的一条主线,加强组织领导,摆上议事日程,主要领导要肩负起“第一责任人”的责任,坚持带头常抓常议常查,确保思想作风建设常年有人抓不断线。 建立学习教育机制。学习教育是加强思想作风建设的基础,要把思想作风建设有关内容作为党委机关理论学习专题,纳入年度理论学习计划、成为必学内容;作为学习型党组织建设重要课题,结合实际深入搞好学习研究;作为党史军史教育系列活动主题,从理论与实践、历史与现实的统一中强化践行意识。通过党委、领导机关带头落实学习考勤、学习激励、学习管理、学习督导等制度,推动学习教育制度化、规范化。 建立整改落实机制。要用整改落实的成效检验思想作风建设的活动成效,把整改落实贯穿思想作风建设的全过程,紧扣重点整治的问题,结合单位和个人自身实际,逐项搞好对照检查,逐项深入分析原因,逐项研究解决措施,逐项抓好整改落实。 健全用人导向机制。完善干部选拔任用制度,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,将思想作风状况引入考察班子、考核干部的评价体系。严格干部选拔任用标准程序,切实把政治上靠得住、思想上有觉悟、工作上有能力、群众中有威信、建设中有实绩的干部用起来。 完善管理监督机制。管理监督是思想作风建设的重要手段。注重抓好党内生活,在坚持民主集中制上严肃起来,在开展积极健康的党内批评上严格起来,形成内有动力、外有压力和个人与组织相结合的氛围。

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