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员工活动策划
为活跃职场氛围，充分调动员工工作热情。人事部策划增加员工娱乐活动，策划方案及内容如下：
方案一
主题：开心一刻
内容：小品 笑话 唱歌 小游戏 体操 伸展运动等
时间：每天下午休息后上班前（18:00-18:20），活动内容控制在20分钟之内
实施：各小组主管牵头，小组成员轮换主持；
活动重点：此方案的意义在于把主持台交给员工，由当日做支持的员工自由发挥；使每一位员工都有机会在台上拿着麦克风对着观众讲话。让员工在娱乐中得以成长得到提高同时达到活跃职场氛围，午休后进入工作醒脑提神的作用。
方案二
主 题：踏青一日游
组 织 范 围：全体员工
地 点：园博园
时 间：11:00时-18:00时
组 织：人事行政部主导各部门主管协助
活动费用预估：4000元左右
物 资 准 备：行政部（横幅 照相 纪念品）
活动重点：提高员工归宿感，提升企业人性化。感受大自然。
方案三：为当月过生日的员工在公司庆生
1. 人事部统计当月过生日的员工名单；
2. 由行政部协助购买生日蛋糕（按当月过生日人数定蛋糕的尺寸）；
3. 由公司领导，同事写生日贺卡；
4. 各部门派出代表（有文艺特长的员工）为寿星唱生日歌，许愿，分享蛋糕庆生，拍照留念。
方案四：愿望箱
1. 人事部统计当月过生日的员工名单；
2. 人事部准备一个愿望箱，里面的内容可以是奖金200元，奖金100元，奖金50元 免迟到一次，带薪假期半天等等。
3. 当月寿星抽取愿望箱，抽中的内容当天开始生效。
人事部（章娟）
2014年04月08日